Analyse
Décodez votre certificat
Collez le texte complet ou uploadez un PDF, même scanné. Le fichier original n'est pas conservé. Votre email sert uniquement à retrouver le rapport par lien privé.
Ce que Le Non-Dit fait
- Décoder les formulations selon les conventions RH suisses
- Attribuer un score sur l'échelle implicite 1 à 6, catégorie par catégorie
- Identifier les signaux négatifs cachés : omissions, voix passive, faux compliments, ordre suspect
- Expliquer en langage clair ce que chaque formulation signifie pour un recruteur
- Indiquer les éléments manquants que votre certificat devrait contenir (art. 330a CO)
- Générer un modèle de lettre de contestation basé sur les points problématiques détectés
Ce que Le Non-Dit ne fait pas
- Garantir l'obtention d'un meilleur certificat. La correction dépend de votre employeur
- Fournir un avis juridique. Le rapport est un outil d'aide à la compréhension, pas un conseil d'avocat
- Remplacer un spécialiste. Pour les situations complexes, consultez un avocat ou votre syndicat
- Stocker votre certificat. Le texte est analysé puis supprimé
Ce qu'on vous recommande de faire
- 1Lire le rapport pour comprendre comment votre certificat sera perçu par les recruteurs
- 2Si le score est bon (5+), votre certificat vous sert bien
- 3Si des problèmes sont détectés, décider en connaissance de cause : contester ou adapter votre stratégie de candidature
- 4Si vous contestez, utiliser le modèle de lettre comme point de départ et l'adapter à votre situation